Prevenzione della Corruzione
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: "Amministrazione trasparente" di cui all'articolo 9:
a) il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
- Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità (laddove adottati)
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione recante i risultati dell’attività svolta (entro il 15 dicembre di ogni anno)
- Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione
- Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 39/2013
ATTI DI NOMINA DEL RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA
In questa sezione sono riportate le Delibera di nomina del Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza (RPCT) dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese.
- Delibera 406-2013 (Nomina Dott.ssa Maria Silvia Mancini)
- Delibera 508-2015 (Nomina Dott.ssa Emanuela Senesi)
- Delibera 611-2017 (Nomina Prof.ssa Anna Coluccia)
- Delibera 578-2020 (Conferma Prof.ssa Anna Coluccia)
- Delibera 744-2021 (Conferma Prof.ssa Anna Coluccia)
RELAZIONI ANNUALI DEL RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA
In questa sezione sono pubblicate le Relazioni Annuali del Responsabile per la Prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese. Tale relazione, ai sensi dell’art. 1, comma 14, della legge 190/2012 sull’efficacia delle misure di prevenzione definite nei Piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza, è atto proprio del RPCT e non richiede né l’approvazione né altre forme di intervento degli organi di indirizzo dell’amministrazione di appartenenza.
- Relazione annuale RPCT 2017
- Relazione annuale RPCT 2018
- Relazione annuale RPCT 2019
- Relazione annuale RPCT 2020
- Relazione annuale RPCT 2021
- Relazione annuale RPCT 2022
PIANI TRIENNALI PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA
In questa sezione sono riportati i Piani Triennali per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza (PTPCT) dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese.
Il PTPCT è il documento di natura “programmatoria” con cui ogni amministrazione o ente individua il proprio grado di esposizione al rischio di corruzione e indica gli interventi organizzativi (cioè le misure) volti a prevenire il rischio. L’individuazione e la conseguente programmazione di misure per la prevenzione della corruzione rappresentano la parte fondamentale del PTPCT. A tal riguardo spetta alle amministrazioni valutare e gestire il rischio corruttivo, secondo una metodologia che comprende l’analisi del contesto (interno ed esterno), la valutazione del rischio (identificazione, analisi e ponderazione del rischio) ed il trattamento del rischio (identificazione e programmazione delle misure di prevenzione).
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2014-2016
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2017-2019
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2018-2020 (Delibera di Adozione)
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2019-2021 (Delibera di Adozione)
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2020-2022 (Delibera di Adozione)
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2021-2023 (Delibera di Adozione)
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2022-2024 (N.B. Tale Piano è integrato all'interno del PIAO - Piano Integrato di Azione e Organizzazione AOUS 2022-2024: Delibera di Adozione del PIAO)
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2023-2025 (N.B. Tale Piano è integrato all'interno del PIAO - Piano Integrato di Azione e Organizzazione AOUS 2023-2025: Delibera di Adozione del PIAO)
MAPPATURA DELLE AREE DI RISCHIO - 2017
Questa sezione riguarda la Mappatura delle Aree di Rischio Specifiche in Sanità, realizzata partire dal 2017 e prevista dal Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza 2017-2019.
MAPPATURA DELLE AREE DI RISCHIO - 2022
Questa sezione riguarda la Mappatura delle Aree di Rischio in Sanità (Area Amministrativa - Procedimenti Amministrativi) che verrà svolta nel corso del 2022. Tale Mappatura è prevista dal Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza AOUS 2022-2024.
ALLEGATI
- Allegato 1 - All.1: PNA 2019 - A.N.A.C.
- Allegati 2 & 3 - Aree di rischio obbligatorie & esempi
- Allegato 4 - Eventuali misure ulteriori
- Allegato 5 - AN - discrezionalità
- Allegato 6 - Scheda di Rilevazione
- Allegato 7 - Tabella di valutazione del Rischio
I PRIMI RISULTATI
REGOLAMENTI PER LA PREVENZIONE E LA REPRESSIONE DELLA CORRUZIONE E DELL'ILLEGALITÀ
In questa sezione sono riportati i Regolamenti interni dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese in merito alla prevenzione e alla repressione della corruzione e dell'illegalità.
- Codice di Comportamento Aziendale
- Regolamento Disciplinare - Personale Comparto
- Regolamento Disciplinare - Personale Dirigente
IL WHISTLEBLOWING
Il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 recepisce in Italia la Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
Costituiscono segnalazioni Whistleblowing quelle compiute da un lavoratore che segnala, divulga o denuncia all’Autorità giudiziaria o contabile violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui è venuto a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.
Con il termine Whistleblower si intende il dipendente che segnala illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dal suddetto DLgs 24 del 10 marzo 2023.
L'AOUS ha recepito le indicazioni normative, adottando un Regolamento ed un Modulo di Segnalazione dedicati.
- Regolamento AOUS in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni ai sensi del d.lgs. n. 24/2023 (c.d. Whistleblowing)
- Modulo di Segnalazione AOUS
- Informativa sul trattamento dei dati personali nell'ambito della segnalazione di condotte illecite - Whistleblower
- La Piattaforma di Segnalazione dell'A.N.A.C.
PROVVEDIMENTI ADOTTATI DALL'A.N.A.C. ED ATTI DI ADEGUAMENTO A TALI PROVVEDIMENTI
Ad ora, non si registrano provvedimenti adottati dall'A.N.A.C. a carico dell'A.O.U.S.
ATTI DI ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI
Ad ora, non si registrano atti di accertamento delle violazioni a carico dell'A.O.U.S.