Tassi di assenza

Dlgs 14 marzo 2013, n. 33
articolo 16 comma 3

Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

Modalità  di calcolo del tasso di assenza e di presenza del personale

In conformità  alle circolari 3/2009 e 5/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica  "Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese"

Per il calcolo dei tassi di assenza e di presenza del personale, ha considerato tutte le giornate di mancata presenza del personale e pertanto sono state ricomprese tutte le assenze quali, ad esempio, permessi e distacchi sindacali, permessi L. 104/1992, le assenze per astensione obbligatoria per la maternità  e tutte le altre assenze consentite dalle norme di legge e di contratto.
Questa Azienda ha escluso dal conteggio soltanto le aspettative per conservazione del posto o incarichi presso altre Aziende sanitarie.

Percentuale di assenza del Personale

Rapporto tra il numero di giorni di assenza complessivi ed i giorni lavorativi del mese di riferimento.

Percentuale di Presenza del Personale

Rapporto tra il numero di giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale ed il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.

I dati pubblicati sono relativi ai tabulati orari definitivi del personale e verranno comunque aggiornati mensilmente con riferimento ai singoli mesi.

Ad oggi i dati si riferiscono al solo personale dipendente dell'A.O.U.S. e non al personale dipendente dell'Università  degli Studi di Siena convenzionato con l'A.O.U.S. per l'attività  di assistenza o di supporto.

 

Contenuto inserito il 19-07-2022 aggiornato al 07-10-2022

Tassi Assenza anno 2022

Gennaio - Agosto 2022

Contenuto inserito il 07-10-2022 aggiornato al 07-10-2022

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Tassi di assenza

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